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煤矿青年职工思想政治教育体会

【摘要】煤矿企业青年职工是煤矿企业生产经营的主力军,注重煤矿企业青年职工的思想政治教育工作,对于煤矿企业的和谐稳定,对于煤矿企业的科学发展等都具有十分重要的作用和价值。如何做好煤矿企业青年职工思想政治教育已成为当前煤矿企业发展过程中的重要内容。本文对煤矿企业青年职工的思想政治教育工作展开探讨,对如何做好煤矿企业青年职工的思想政治教育工作展提出具体的意见和建议,对于促进煤矿企业青年职工思想政治教育工作质量,助力煤矿企业青年职工队伍的稳定和素质的提升,都将起到一定的借鉴作用和价值。

【关键词】煤矿企业;青年职工;思想政治教育

一、煤矿企业青年职工思想政治教育工作的意义

思想政治教育工作对于青年职工的成长具有十分重要的作用和意义,做好青年职工的思想政治教育工作,必须要充分认识到企业青年职工思想政治教育工作的作用和目的,有的放矢,才能更好的推动该项工作的稳步推进。结合煤矿企业的实际情况,个人认为煤企青年职工思想政治教育工作的目的主要在于以下几个方面:一是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企青年健康成长的重要保障。青年职工由于生理和心理的特点。因此,煤企青年职工的思维价值观念较为活跃,点子多,想法多;同时,近年来,随着我国社会经济的快速发展,在社会经济发展的大环境之下,多元文化思想理念也在不断的影响着人们,青年职工容易受到社会上的一些不良思想文化的影响,造成自我人生观、价值观和事业观的扭曲,染上各类不良的习惯和行为,这对于青年职工未来的健康成长将产生严重的影响,通过煤矿企业青年职工思想政治工作的开展能够有效的帮助青年职工明辨是非,明知美丑,树立正确的人生观和价值观,更能够让青年职工能够自觉远离各类恶习,实现自我的健康成长。二是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企和谐稳定的重要基础。煤矿企业属于生产型企业,煤企中的劳动者也多以青年职工为主,青年职工在思想方面存在着一定的活跃性性和开放性,容易受到各种外界环境因素的影响,造成各类不稳定的因素。三是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企科学稳定发展的基础。思想政治教育工作的一项重要作用就是凝心聚力,统一思想,实现生产力的转换。

二、目前,煤矿企业青年职工思想政治教育工作存在的问题

随着社会的快速发展,当前我国煤矿企业数量不多增多,企业青年职工的数量也不断增加,在煤矿企业发展的过程中,青年职工的思想政治教育工作虽然相比以往取得了一定的成绩,但依然还存在着一些具有共性的问题,值得我们认真思考,通过归纳主要表现为以下几个方面:(一)煤企青年职工思想政治教育工作的重视程度不高。青年职工在煤企职工总数当中占有了绝对优势,主要集中在生产一线当中,近年来,煤矿企业在发展过程中遇到了一些瓶颈,这些瓶颈对于煤企而言是挑战,也是机遇,很多煤企将主要的精力和物力、财力多集中在了企业的转型发展和企业的生产经营活动中,对于企业青年职工的思想政治教育工作的重视程度不高,思想认识不足。(二)煤企青年职工思想政治教育工作的形式创新力度不够。在很多煤企中,青年职工思想政治教育开展的效果不理想,主要表现为青年职工思想政治教育工作开展缺少阵地,思想政治教育工作开展教条主义,形式主义色彩较浓,缺少群众基础。(三)煤企青年职工思想政治教育工作的队伍建设力度不足。企业青年职工思想政治教育工作需要一定的人才队伍作为支撑,在现实过程中,很多煤矿企业缺少专业的思想政治教育工作队伍,思想政治教育工作人才队伍建设力度不足。

三、煤矿企业青年职工思想政治教育体会

认真做好新常态环境下,煤企青年职工思想政治教育工作不仅关系到煤企青年职工的个体成长,更关系到煤企的科学发展,因此,作为煤矿企业必须要高度重视煤企青年职工的思政教育力度,多措并举,积极开展形式多样的方式和方法,抓好这项工作,才能取得实效,见真章,更好的发挥服务企业科学发展,服务企业青年职工成长得目的和效果,具体而言,可以从以下几个方面去入手:(一)正确认识青年职工思想教育工作的作用价值。目前,我国煤矿企业正处于发展的关键时期,企业如何实现自我的转型发展,如何更好的应对新常态下的新挑战和机遇,对于企业的生存和发展来说至关重要。作为煤企要实现上述目标,关键是要靠人,主要的落脚点还是要依靠广大的青年职工。(二)结合青年职工实际情况创新思政教育工作。煤矿企业青年职工思想政治教育工作的开展必须要结合煤矿企业青年职工的实际特点,只有尊重企业青年职工的特点,有的放矢,才能更好的做好青年职工的思想教育工作,在开展青年职工思想教育工作的过程中,要充分利用互联网等新技术、新载体,只有这样才能更好的发挥出现代科技的作用,服务煤矿企业青年职工的成长。(三)加强青年职工思政队伍建设。作为煤矿企业要开展好青年职工的思想政治教育工作,就要强化队伍建设,要建立起一支专兼职队伍,要强化队伍的人才培养机制建设,完善培训机制,只有这样才能更好的推动煤矿企业青年职工思想政治教育工作的开展。

青年职工富有朝气、活力,思维价值观呈现出多元化的趋势,它们是煤矿企业的生产经营的主力军,也是煤矿企业未来发展的希望所在,注重煤矿企业青年职工的思想价值观念,对于促进煤企青年职工的健康快乐成长,对于促进煤企的和谐稳定、科学发展等都具有十分重要的作用和价值。

参考文献:

[1]张丽莉.《论煤矿企业青年职工的培养》[J].南方,2015.2.

[2]胡习.《如何做好煤企青年队伍建设》[J].安徽工业,2015.3.

作者:徐鹏飞 单位:霍州煤电鑫钜煤机装备制造有限公司

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